Toda transformación comienza con una decisión: evolucionar. En Evolutiva acompañamos a personas, líderes y organizaciones a desarrollar nuevas formas de observar, relacionarse y actuar, generando cambios que se traducen en crecimiento y resultados sostenibles.
Nuestra Metodología
Trabajamos con un enfoque integral y colaborativo, adaptado a cada realidad
Escuchar y Diagnosticar
Comprendemos el contexto, las necesidades y los desafíos antes de intervenir.
Diseñar a medida
Definimos objetivos, alcance, modalidad y una ruta de trabajo adoptada a cada realidad.
Acompañar y Facilitar
Implementamos Talleres, coaching, conversaciones y prácticas aplicadas.
Cerrar y Sostener
Consolidamos aprendizajes, acuerdos y recomendaciones para sostener los avances.
Nuestra Mirada
Creemos que los cambios sostenibles comienzan cuando las personas pueden observar de una manera diferente lo que viven, conversar de otra forma y convertir ese aprendizaje en nuevas acciones.
Por eso integramos gestión, procesos y coaching ontológico, combinando una mirada humana con foco en resultados.
Mirada Humana
Entendemos a las personas en su contexto y en sus relaciones.
Aprendizaje y Acción
Generamos experiencias que transforman aprendizajes en nuevas acciones.
Resultados Sostenibles
Implementamos Talleres, coaching, conversaciones y prácticas aplicadas.
Confianza, ética y compromiso
Actuamos con integridad y compromiso en cada proceso que acompañamos.
Socios y Relatores
Sandra Arraño Quezada
Contadora Pública Auditora por la Universidad Diego Portales y Máster en Coaching Ontológico por Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián.
Profesional con amplia experiencia en el sector financiero, con especialización en el ámbito comercial y de crédito. Desde hace más de 10 años se desempeña como Coach Ejecutivo y Facilitador de Talleres, acompañando a líderes y equipos en la definición de metas claras y alcanzables, tanto a corto como a largo plazo.
Se enfoque como coach se orienta a generar espacios de reflexión que permitan identificar fortalezas, superar creencias limitantes y reconocer áreas de mejora, impulsando la creación de planes de acción efectivos para alcanzar objetivos y enfrentar desafíos con mayor resiliencia.
Andrea Morales V.
Actriz Profesional y Licenciada en Educación por la Universidad Pedro de Valdivia, con más de 15 años de experiencia en gestión y desarrollo de personas. Se ha especializado en liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, inteligencia emocional, manejo del estrés y desarrollo de equipos, integrando metodologías lúdicas y experienciales como el teatro corporativo y el yoga de la risa.
Ha trabajado como como facilitadora y coach en consultoras y OTEC, diseñando e implementado programas de formación para organizaciones publicas y privadas, entre ellas Nestlé, Anglo American, Cencosud, Ariztía, Falabella y Banco Itaú.
Se sello profesional combina dinamismo, creatividad y capacidad de generar experiencias significativas que fortalecen la confianza, la colaboración y el liderazgo en equipos..
¿Conversamos?
Cada proceso comienza comprendiendo dónde estás y hacia dónde quieres avanzar.